发布时间：2010-11-11来源：作者：护理部 卢洪霞审核：信息宣传科点击： 次
为了进一步深化职业教育制度的改革、推进护理人才培养模式的创新、着力培养高素质的人才以及促进护理队伍的建设和护理学科的发展，瑞康医院护理部于2010年8月31日在10楼教室对83名新护士进行护理核心制度的考核，以帮助其尽快适应医院内的护理工作。
护理核心制度是全体护士的行动指南，也是护理管理的依据，涵盖了临床护理工作的最基本内容，其中查对、交接班和分级护理这三项制度与护理专业密切相关，是护理工作安全和质量的重要保证。日前，护理部对新护士们进行了有关护理核心制度的强化培训，详细阐述了如何将护理核心制度与科室管理、临床工作进行有机结合，并对制度中所有的内容逐条讲解，其中对于不能完全理解的内容进行重点讲解。另外，护理部在培训过程中营造了良好的学习氛围，充分了调动大家的积极性，鼓励全员参与。
通过持续不断地对新护士进行核心制度的定期培训与考核，旨在不断加深新护士们对制度的认知、理解和运用，促使其自觉遵守护理核心制度，减少护理差错事故的发生，真正的做到高质量、安全的护理，以全面提升医院护理质量和整体护理水平。
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