迎新春，叙发展。为充分发挥我院博士在医院科研创新、建设发展中的重要作用，1月17日下午，我院在B座9楼中心会议室召开2024年博士座谈会，我院党委书记高宏君，院长唐友明，党委副书记、副院长陈日兰，副院长、总会计师庞刚，副院长韦思尊，纪委书记黄建民出席座谈会，我院48位博士代表及相关职能科室负责人参加座谈交流。座谈会由高宏君书记主持。

会上，高宏君书记代表医院党委对博士们致以新年问候，对大家为医院的建设和发展所作出的贡献表示感谢。他表示，人才是推动医院发展的重要基础，也是核心竞争力，更是医院永续发展的不竭动力。一直以来，医院党委高度重视人才工作，始终把狠抓人才工作作为党委的重要内容，关心、关爱、关注着各位博士的发展。同时，医院目前正处于全力推进高质量发展的关键时期，离不开高层次人才队伍的建设及各级各类人才的奋进作为，为了做好下一步的工作，他对医院博士们提出三点要求：一是全体博士们要志存高远、担当作为，积极主动融入医院发展大局。二是自觉增强学科建设的紧迫感和使命感，坚决摒弃等靠要思想，进一步厘清发展思路，瞄准方向定位，狠抓专业特色和优势。三是要做“既能仰望星空，又能脚踏实地”的实践者。勿以善小而不为，大家要从点滴做起，做好每一件力所能及的小事。

唐友明院长从工作亮点、主要工作成效等方面总结了我院2023年的工作情况，也指出了医院高质量发展过程中存在的不足及新一年的工作重点。唐友明院长对我院博士积极投身医院医疗卫生事业并取得突出成绩给予肯定和鼓励，他表示，博士是医院的中坚力量，是生力军，在医院推进高质量发展道路上发挥着重要作用，希望各位博士能继续立足岗位实际，围绕医院发展目标，把个人所在的学科、专科建设与医院发展紧密结合起来，积极发挥榜样引领作用，促进医院高质量发展。最后，他还分享了八点体会与大家共勉：用人格魅力凝聚人，用高情商调动人，用扎实的工作作风影响人，用公平公正的态度取信人，用远见卓识引领人，用吃苦耐劳的精神感化人，用瑞康情怀塑造人，用辉煌的业绩鼓舞人。

与会博士代表结合所在岗位和自身专业，讲感想、谈规划，对医疗工作、品牌推广、科研管理、学科发展、平台建设、人才培养、临床教学等方面提出了许多建设性的意见和建议，院领导认真听取了博士们的发言，并与大家进行了深入交流。

 栽好梧桐树，才能引得凤凰来。近年来，医院创新人才培养机制，积极鼓励院内员工不断学习提升，着力打造人才高地，特别是着力进行高层次人才队伍建设，制定了相关的高层次人才队伍建设制度，不断加大博士的培养和引进力度，注重发挥博士在医疗、教学、科研、学科建设等方面的骨干作用，为人才提供干事创业的坚实平台，更好地发挥高层次人才的引领带动作用，为推动医院高质量发展、保障人民健康筑牢根基。

座谈会现场

唐友明院长作汇报

博士代表发言（部分）