根据学校党委的部署要求，1月20日下午，我院召开医院2020年度处级领导干部民主生活会，学校党委副书记何并文到会指导。医院党委书记高宏君，党委副书记、院长唐友明，党委副书记、副院长陈日兰，党委委员、副院长、总会计师庞刚，党委委员、副院长韦思尊，党委委员、纪委书记黄建民，党委委员、副院长陈锋以及副院长宋策出席会议。党委委员、人力资源部主任李夏鲁，党委书记助理、党办主任陆畅，院长助理、院办主任韦卓列席会议。会议由党委书记高宏君主持。

何并文在认真听取医院领导班子工作汇报及班子成员的发言后作了点评。他指出，888vip优惠活动大厅平台主页高度重视此次民主生活会，认真贯彻了学校要求，会前准备充分，会议程序完整，会议紧扣主题。班子成员自我剖析深刻，盘点了收获、检视了问题，客观深刻地进行批评和自我批评，达到了预期目的。他对医院2021年的工作提出几点要求：一是抓好整改落实。确保征求意见条条有回音，件件有落实，要始终把政治建设摆在首位，促进医院党建、医疗、教学、科研全面发展；二是破解医院两大瓶颈问题，打牢瑞康基业。针对医院发展空间不足、人才队伍紧缺这两大瓶颈问题，要抓好凤岭南院区的建设工作，引进人才、提升内涵；三是按照国家和区政府的战略部署要求，在学校发展的总体规划框架下，以“十四五”规划和2035年远景目标作为医院发展风向标，以不破不立的勇气和魄力主动谋划未来发展，对标更高的目标，设定更高的定位、更高的志向，结合医院筹建凤岭南院区的契机，科学谋划好医院中长期发展。

高宏君就会前准备工作、2019年民主生活会征求意见整改落实情况、2020年民主生活会征求意见情况、班子对照检查作了汇报。高宏君代表医院领导班子作检视剖析，他围绕本次民主生活会主题，联系班子和个人实际，从严从实查摆问题，深挖问题根源，认真剖析根源病灶，并针对查摆和梳理出的意见和建议，提出了努力方向和整改措施。

会上，唐友明汇报了2020年我院总体发展情况。2020年医院建设日趋完善，医疗质量明显提高，中医药特色建设成效明显，人才建设稳步推进，科研工作取得新突破，尤其是筹建凤岭南医院工作取得重大进展。同时医院也存在管理不够精细化和信息化、人才引进面临困难等问题和不足，下一步医院将在筹建凤岭南医院、提升医疗服务质量、加强中医药特色建设等方面进一步谋划发展。

随后，班子成员逐一作个人检视剖析，严肃开展批评与自我批评，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面查找差距不足，勇于解剖自我批评、敢于揭短亮丑，相互批评能够直言不讳、开诚布公直击问题，达到了增进团结、统一思想、明确方向、凝聚力量和促进工作的目的。

高宏君代表医院领导班子作表态发言。一是医院领导班子一定认真研究并从严从实抓好整改落实工作，根据对照检查的问题，细化完善问题清单和整改台账，逐项分解、逐条落实、逐个整改，以踏石留印、抓铁有痕的力度抓出成效；二是以这次民主生活会为契机，着力推动全院工作不断提升。要把这次民主生活会作为整改落实、改进作风、推动工作的重要动力，全力推进医院高质量发展，用实际行动为“十四五”开好局，以优异成绩为建党一百周年和建院七十周年献礼。

会议现场

学校党委副书记何并文讲话

医院党委书记高宏君代表班子及个人作对照检查汇报

医院院长唐友明作医院2020年总体发展情况及个人对照检查汇报

领导班子成员作个人对照检查汇报